为深入贯彻交通强国战略，落实“人才强企”发展部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，5月25日至28日，交建集团蜀工检测公司成功举办了第三届“蜀工工匠杯”试验检测技能大赛。本届大赛秉持“先学后赛、以赛促练”核心导向，坚持高标准筹备、高水平竞技、高质量保障，全流程规范有序、公平公正，充分展现公司检测队伍专业素养与精神风貌。

大赛设个人赛、团体赛两大单元，涵盖道路、桥梁、隧道、测绘、交通工程五大专业，构建“理论考核+实操竞技”一体化竞赛体系。初赛为闭卷理论考试，考察专业知识与体系文件掌握情况，择优晋级决赛。决赛聚焦一线检测项目核心业务，设置沥青针入度、全站仪测竖直度、拱顶下沉及周边位移等多项个人、团体实操项目，考核实操技能、规范执行、临场应变及团队协作能力。比赛中，全体选手精神饱满、严守规程，各团队分工清晰、配合默契，充分展现了过硬专业素养。

大赛收官之际，公司党总支副书记、副董事长、总经理周琦森现场致辞并结合公司人才培养、技术攻关、创新创效工作，提出三点工作要求。第一，提高政治站位，厚植工匠文化沃土。要以本次大赛获奖选手为榜样，深入开展“师带徒”活动，建立健全技能人才激励机制，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念在全体职工中蔚然成风。第二，深化成果运用，构建长效培养机制。要持续完善“培训-练兵-比武-晋级”一体化培养体系，为职工搭建终身学习的平台，着力培养既懂理论又精实操、既能单兵作战又能团队协作的复合型人才，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。第三，创新培养模式，打造人才成长高地。要聚焦试验检测领域的“卡脖子”技术难题，广泛开展技术攻关、岗位创新活动，激发职工创新创造活力。

本次大赛有效激发了全体职工精研技能、争先创优的积极性，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。下一步，蜀工检测公司将巩固赛事成果，深耕技能人才建设，加快打造“一专多能”复合型试验检测人才梯队，以过硬技术实力、优质服务品质夯实核心竞争力，为公司高质量发展提供坚实人才保障与技术支撑。