为深入贯彻新时代党的组织路线，建强组工干部队伍，夯实组织工作根基，破解业务实操难题，推动组织人事工作标准化、规范化、精细化，6月17日至18日，蜀道高速集团举办2026年组工干部业务能力提升内部培训班。蜀道高速集团各所属公司组织人事部门负责人、业务骨干共计33人参加本次培训。

立足实战精准施教，靶向补齐能力短板

培训摒弃单一理论授课模式，采用“骨干授课+实操演练+案例剖析”一体化教学方式，课程设置紧贴基层痛点、紧扣核心业务。培训内容涵盖干部人事档案全流程管理、干部选拔任用规范、选人用人专项巡察、干部日常监督等重点板块，既逐条解读政策法规、厘清工作标准，又结合典型案例拆解风险隐患、传授实操方法，把生硬条文转化为实用举措，让理论知识对接岗位实战，真正做到“学有靶向、练有抓手、学有所获”。

深耕业务实操演练，规范流程夯实基础

培训摒弃纯理论灌输模式，将实操训练、案例解析贯穿全程。在档案管理教学环节，授课人员梳理日常排查发现的共性问题、典型疏漏，现场示范整改规范，组织学员动手实操，逐一厘清易错环节，统一蜀道高速集团档案管理操作标尺。针对干部选任、巡察整改等关键工作，授课人员系统梳理全流程节点与纪律要求，用真实案例剖析流程漏洞、解答实操疑问，引导全体学员树牢程序意识、规矩意识、底线意识，推动各项组织工作依规开展、提质提标。

搭建交流共享平台，互学互鉴凝聚合力

培训设置组工干部分享交流环节，搭建互学互鉴、取长补短的共享平台。参训人员立足岗位分享特色工作做法，坦诚交流履职中的难点堵点，集思广益探寻解题思路。大家在交流中碰撞思路、在研讨中凝聚共识，将个人经验转化为集体智慧，把单点优势放大为整体效能，营造出比学赶超、争先奋进的浓厚学习氛围。

严守作风纪律要求，学用结合赋能发展

培训期间，全体参训学员严守课堂纪律、端正学习态度，以饱满状态投入学习研讨，充分展现了组工干部严谨务实、勤勉笃行的优良作风。大家纷纷表示，此次培训内容充实、干货十足，既是一次全面的业务“充电”，也是一次深刻的作风淬炼。后续将坚持学以致用、知行合一，把培训成果转化为履职实效，严格落实各项制度流程，扎实做好档案管理、选人用人、干部监督等各项工作。