为深入学习贯彻习近平总书记关于档案工作的重要论述，加快提升集团档案管理水平，有力支撑集团高质量转型创新发展，2月25日，蜀道集团召开档案规范治理两年行动启动会。集团公司党委副书记、董事、副总经理丁应虎出席会议并讲话，党委委员、职工董事、工会主席朱莉主持会议并对两年行动明确工作要求。

会议指出，档案工作是党和国家事业发展的基础性、支撑性工作，更是企业经营管理、合规运营、战略发展的重要组成部分。集团上下要深刻领会习近平总书记对档案工作“存史资政育人”等系列重要论述的丰富内涵，把握好档案事业高质量发展的根本遵循，充分认识开展档案规范治理两年行动是“上级有要求、法律有规定、现状有短板、发展有需要、未来有必要”的意义，进一步统一思想，以最坚决的态度、最强有力的举措，高质量推进档案治理行动开展。

会议要求，一要抓责任，构建集团统筹、条线监管、基层落实、档案公司专业支撑的工作格局，确保档案工作全链条层层压住、层层落实。二要抓规范，贯通落实好档案法、行业规范、企业标准等要求，加快建立健全全域覆盖的档案标准体系，确保档案收集、整理、保管、利用全流程有章可循、有规可依。三要抓基础，持续建强档案专业队伍，优化完善库房等硬件设施，推动档案管理操作规范、实体安全、调阅方便。四要抓数字，按照“应转尽转、规范转换”原则，加快推进集团档案治理建设，搭建集团统一数字档案管理平台，同步抓好数据安全防护建设，让档案以最直接最高效的方式赋能发展。

会议强调，推进档案规范治理两年行动是一项系统性工程，要强力推进、严格调度、深化宣传、逗硬考核，确保各项工作落地见效。要重点抓好调研摸底，确保两年行动起好步，开好局。一要“沉下去、摸得准”，实地核查制度、库房、人员等基础保障情况，算清档案存量、增量账。二要“敢揭短、挖根源”，精准具体梳理问题，从制度、责任、资源等方面剖析根源，列明问题影响范围和整改难度。三要“扣业务、摸痛点”，聚焦业务场景、技术短板、价值创造梳理需求，将“需求清单”转化为“责任清单”。四要“能落地、可考核”，量化存量整改指标、统一制度规范、兼顾硬件软件建设，以刚性要求推动工作落实。五要“明责任，抓执行”，压实主体责任，强化协同配合和流程衔接，紧盯关键节点，打表推进、闭环落实。

会议还通报了《蜀道集团档案规范治理两年行动分工方案》，明确行动整体分工、工作目标和推进路径。6个专业小组及蜀道档案公司围绕行动任务安排进行了交流发言。

集团总部各部门（直属机构）主要负责人，各二级子企业档案工作分管领导、部门负责人，蜀道档案公司负责人及各专业小组成员参加会议。