蜀道集团党委坚持问题导向、跟踪问效,精心组织开展学习教育督导调研,以“查、纠、促”相结合推动责任压实、工作规范。
一是座谈摸底“查”实情。调研督导组通过与领导班子、中层干部面对面座谈,听取学习教育开展情况汇报等,重点看党组织书记第一责任、上级部署传导和基层党支部覆盖,坚决纠治“上热中温下冷”,确保压力传导到底到边。
二是对标对表“纠”偏差。调研督导组严格对照工作方案、问题清单、整改台账逐条过筛,看学习是否全面深入、查摆是否见人见事、动态报备是否按期,严防花样翻新和“低级红”“高级黑”,对不规范情形当场提示整改,确保动作规范、步调一致。
三是边督边导“促”实效。调研督导组聚焦“深学、真查、实改”关键环节,要求各级在建章立制上补短板、在成果转化上求突破、在开门问效上听民意,引导党员干部以实干实绩检验学习教育成效,确保学习教育不偏不虚、见行见效。